ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ Δημοτικής Παράταξης «ΜΑΖΙ» για την Αγία Παρασκευή
Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου 2011 στο 2ο Γυμνάσιο Αγίας Παρασκευής
Η ομιλία μου
Μου ζητήθηκε να πω δυο λόγια, για τον πολιτισμό και το έργο που επιτελέσθηκε στη Δημοτική Βιβλιοθήκη Αγίας Παρασκευής, κατά τα 4 χρόνια της προεδρίας μου και επί Δημαρχίας Βασίλη Γιαννακόπουλου.
Ζήσαμε μαζί την πολιτιστική αναβάθμιση της Δημοτικής μας Βιβλιοθήκης και το πέρασμά της, από τον απλό δανεισμό βιβλίων στην Παραγωγή Ποιοτικού Πολιτισμού.
Γνωρίσατε από κοντά τις δεκάδες πολιτιστικές της δράσεις, το άνοιγμα του κήπου του ζωγράφου στο κοινό με το «10ήμερο Αλέκος Κοντόπουλος», τα σαββατιάτικα παιδικά εκπαιδευτικά και ψυχαγωγικά προγράμματα από Οκτώβρη μέχρι και Απρίλη, με το «Σάββατο στη Βιβλιοθήκη», και τις πρωτοποριακές χριστουγεννιάτικες δράσεις σε δρόμους, πλατείες και σχολεία με το «Αγία Παρασκευή-Χριστούγεννα-Γιορτή».
Κλείνω την αναφορά μου για τον πολιτισμό και το έργο που επιτελέσθηκε κατά την τετραετία 2007-2010, με την επίτευξη της αυτοτέλειάς της ως το τρίτο ανεξάρτητο Νομικό Πρόσωπο στο δήμο μας.
Γενικότερα και σ ότι έχει να κάνει με τον πολιτισμό στην πόλη μας, σήμερα και μετά από ένα χρόνο διοίκησης Βασίλη Ζορμπά, βιώνουμε καθημερινή και απροκάλυπτη κατάλυση-ισοπέδωση όλων όσων δημιουργήθηκαν, μέσα από όραμα και χρόνια δουλειάς, ημών αλλά και προηγούμενων διοικήσεων:
1.Υποβάθμιση των Εργαστηρίων Τέχνης και εξαναγκασμός σε παραίτηση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή τους, γλύπτη Τάκη Κοζόκου
2.Διάλυση του Δημοτικού μας Ωδείου
3.Κατάργηση του θεσμού «10ήμερο Αλέκος Κοντόπουλος»
4.Κατάργηση του χριστουγεννιάτικου θεσμού «Αγία Παρασκευή-Χριστούγεννα-Γιορτή»
Όλα αυτά όμως ήταν αναμενόμενα από μια Διοίκηση, σαν αυτή του Βασίλη Ζορμπά, που όπως από την αρχή διεφάνει, δε διέθετε ψήγμα, όχι μόνο πολιτιστικού οράματος αλλά γενικότερα, οράματος δημιουργίας για την πόλη μας.
Ας έρθουμε όμως στα ενδότερά μας, στο λόγο για τον οποίο βρισκόμαστε εδώ σήμερα.
Στις 29 Νοεμβρίου 2010, πριν ακριβώς από ένα χρόνο και αμέσως μετά την ήττα μας, των Δημοτικών εκλογών, από το ίδιο βήμα ευχήθηκα, να μπορέσουμε να διαχειριστούμε την ήττα μας.
Ένα χρόνο μετά. Σήμερα, με την ίδια αντικειμενικότητα που παραδέχτηκα τα τότε λάθη μας, σας λέω με θλίψη: «δυστυχώς αποδείξαμε (κατά την ταπεινή μου άποψη πάντα), ότι δε ξέρουμε να διαχειριστούμε την ήττα μας».
Γιατί διαχείριση ήττας σημαίνει:
1.Αναγνώριση λαθών, τακτικών, επιλογών, ατόμων που μας οδήγησαν εκεί.
2.Άμεση συσπείρωση παλαιάς και νέας δημοτικής ομάδας, στελεχών του
Ψηφοδελτίου και φίλων της παράταξης.
3.Προγραμματισμός στόχων
4.Δημιουργία οργανωτικής δομής της παράταξης και εντέλει
5.Μεθοδευμένη και ουσιαστική αντιπολίτευση, χωρίς συγκριτικές αναφορές αλλά με προτάσεις χειροπιαστές και λύσεις ικανές.
Λυπάμαι αλλά ένας χρόνος πέρασε χωρίς αυτά τα συστατικά.
Και επιπλέον στην αυστηρή κριτική και αυτοκριτική, που για εμένα είναι η πιο χρήσιμη, γιατί μας ξυπνά από το λήθαργο της αυλοκολακείας, άκουσα απλοϊκούς και αποπροσανατολιστικούς χαρακτηρισμούς, ότι είμαι τρελή, ότι βλέπω φαντάσματα κι εχθρούς, ότι είμαι προβοκατόρισσα, ότι όλοι έχουμε τις ίδιες ευθύνες, ότι τώρα το θυμήθηκες; Μα αν δεν το θυμηθούμε, αν δεν ψαχτούμε, δε θα διορθωθούμε.
Σήμερα όμως πιστεύω πως βρισκόμαστε εδώ για συγκεκριμένο λόγο και σ αυτόν θα επικεντρωθώ.
Βρισκόμαστε εδώ για να θεμελιώσουμε προϋποθέσεις για κάτι νέο, διαφορετικό.
Μια παράταξη που θα φέρει πίσω, όλους όσους απομακρύνθηκαν, όσους έχασαν την εμπιστοσύνη τους, όλους όσους εδώ και μήνες βλέπουν την πόλη μας σκυθρωπή και τους δρόμους της θλιμμένους.
Αν σήμερα καταφέρουμε να ανασυνταχθούμε σαν παράταξη
Αν σήμερα εδώ που ήρθαμε, ξέρουμε τι γυρεύουμε. Μπορούμε να ελπίζουμε.
Αλήθεια! Τι γυρεύουμε;
Την ανάκτηση της Διοίκησης του Δήμου; Έτσι απλά;
Μαζευόμαστε και συνεχίζουμε με τις ίδιες τακτικές, τις ίδιες μεθόδους και νοοτροπίες;
Όχι! Με την παλιά συνταγή δε θα πετύχει το γλυκό. Θα είναι χάσιμο χρόνου.
Το ζητούμενο είναι να γεννηθεί κάτι νέο.
Ειδικά τώρα που μπήκαμε στο τέλος μιας εποχής, πανελλαδικά και παγκόσμια, πρέπει να επικεντρωθούμε στο:
ΤΙ ΚΑΝΑΜΕ, ΤΙ ΔΕΝ ΚΑΝΑΜΕ, ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ.
1.Περιορισμό συμβιβασμών
2.Διακοπή δεσμών με ανθρώπους και τις τακτικές τους που μας πάνε πίσω, που μας εκθέτουν.
3.Αποστάσεις από καιροσκοπισμούς.
4. Αξιοποίηση αυτών που πρέπει, εκεί που πρέπει.
5.Δημιουργία Αρχών, μέσω καταστατικού ή κανονισμού εσωτερικής λειτουργίας, έτσι ώστε να καθοριστεί η προσωπικότητα και το ήθος της παράταξης, άρα να διασφαλιστεί η αντικειμενική και εύρυθμη λειτουργία της παράταξης.
6.Δέσμευση υποχρεώσεων και δικαιωμάτων.
7.Προγραμματισμός έργου και στόχων.
8.Καθορισμός δράσεων.
9.Κατοχύρωση της εκάστοτε απόφασης, πλειοψηφικά και τέλος
10.Ενδοπαραταξιακές εκλογές για την ανάδειξη οργάνων. Γραμματέα και Συντονιστικής.
Φίλες Φίλοι!
Όλα αυτά θα δημιουργήσουν προϋποθέσεις για να υπάρξει κάτι νέο, που θα κάνει την ΑΛΛΑΓΗ, που θα κάνει τη ΔΙΑΦΟΡΑ και θα οδηγήσει την παράταξή μας σε νέες λεωφόρους και όχι σε παλιά μονοπάτια, που ενίοτε οδηγούν σε αδιέξοδα.
Γι αυτούς τους λόγους και για πολλούς άλλους που ίσως κι εσείς σκέπτεστε
Για να γίνουμε πάλι η «μεγάλη παράταξη»
Για να πετύχουμε «πραγματικό άνοιγμα» σε όλους
Για να επιτευχθεί το «μεγάλο πλησίασμα»
Προτείνω
1.Θεσμοθέτηση των οργάνων γραμματέα και συντονιστικής, με ενδοπαραταξιακές εκλογικές διαδικασίες και μετά από κατάθεση υποψηφιοτήτων και προτάσεων.
2.ορισμός ημερομηνίας αρχαιρεσιών.
3.Δημιουργία και ψήφιση καταστατικού ή κανονισμού Αρχών εσωτερικής λειτουργίας.
Σας ευχαριστώ!
